Plusieurs individus ignorent la différence entre efficience et efficacité. Mais cette différenciation peut être très essentielle pour ceux qui souhaitent atteindre des finalités dans les sphères individuelles et professionnelles. C’est quoi l’efficacité ? Qu’entend-on par efficience ? Quelle est la différence entre ces deux mots ?
C’est quoi l’efficacité ?
L’efficacité peut être définie tout simplement comme la propriété de ce qui accepte d’atteindre les conséquences escomptées et est directement liée à l’idée de compétence. L’efficacité est aussi considérée comme l’acte qui aboutisse aux effets convoités. C’est un vocabulaire populaire utilisé dans le domaine de l’éducation, dans le secteur administratif, et dans les autres domaines (apprentissage efficace, gestion efficace). Dans la vie pratique l’efficacité signifie généralement et quelque sorte une réussite au travail, un bon résultat obtenu, c’est aussi un
management réussi. L’efficacité au travail, dans les études, n’est rien d’autre que la réussite connue, un bon résultat acquis suite aux efforts personnels aux collaborations et aides participatives des entourages collègues, enseignants et autres individus. Pour simplifier : l’efficacité est d’apparaitre à destination. L'efficacité consiste à obtenir des résultats satisfaisants avec le moins d'effort possible. Consulter le site
onselancequand.fr permet de découvrir plus d’informations concernant la différence entre efficacité et efficience.
Qu’entend-on par efficience ?
L’
efficience au travail est un vocabulaire entrepreneuriat, un mot très utilisé dans les entreprises. C’est ce qui accepte à une personne morale et/ou physique de dégager de la rentabilité en assurant une bonne qualité de prestation ou de service. C’est également le perfectionnement l’optimisation des moyens et ressources utilisées dans la production d’un résultat. L'efficience accepte donc à toutes les ressources d'une entreprise d'être efficaces, optimisées et surtout rentables. Pour être efficiente, les personnes morales doivent se doter d'un outil de coordination des ventes par vendeurs, d’un programme pour assurer la bonne gestion des stocks. Pour être efficientes, les sociétés doivent adapter des stratégies d’expéditions permettant d’assurer et atteindre les commandes à honorer tout en garantissant les ratios de production par employé.
Les différences entre l'efficience et l'efficacité
La dissemblance entre l'efficacité et l'efficience est principalement la dissimilitude entre la réussite des moyens et le succès des résultats. L’obligation des résultats impose des moyens utilisables. Pour obtenir des bons résultats et être productif, l’individu doit pratiquement faire le bon travail en usant des moyens disponibles. Même s'il n'est pas efficace, être productif, c'est faire une tâche qui aboutit aux résultats, qu'il soit bien ou mal fait. L’efficience est un critère de mesure de l'atteinte des résultats y compris l’option des objectifs les mieux adéquats. L’efficience est de découvrir le meilleur chemin pour y arriver. L'efficacité est l’aptitude d'un individu ou d'un système de travail à bien performer dans un type d’activité donnée. L'
efficacité au travail est une mesure de l'utilisation des ressources dans un processus et est également définie comme la rentabilité de la réalisation de quelque chose. Dans la théorie de la gestion, l'efficacité vient en premier parce que la science commence à consister en les moyens et l'organisation du travail. Elle n'a retenu l'attention que récemment, la théorie de la contingence mettant l'accent sur les résultats. De nos jours plusieurs responsables gouvernants préfèrent à rediriger leurs activités vers les résultats, car le déséquilibre économique peut empêcher l'efficacité des processus, et dans ce cas, il est préférable de les garantir en premier lieu. En fait l'efficacité est la disposition d'une personne, d’une association, d’un groupe ou d'un système à atteindre ses buts et ses objectifs. Du point de vue commercial et économique l’efficience et l’efficacité sont deux concepts strictement attachés, mais se différencient distinctement, l’efficacité consiste aux résultats attendus, l’efficience consistes aux moyens et méthodes pour atteindre l’objectif (résultat efficace).