Négociations annuelles obligatoires : que dit exactement le Code du travail ?
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) constituent une obligation légale encadrée par le Code du travail depuis l’ordonnance de 2017. Ces négociations permettent aux partenaires sociaux d’échanger sur la rémunération, l’égalité professionnelle et les conditions de travail. Comprendre leurs modalités pratiques…
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